Ehrenamtliches Engagement ist in unserer Gesellschaft heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Umso wichtiger ist es, dass die Arbeit von Ehrenamtlichen Beachtung und Anerkennung findet. Seit fünf Jahren folgt die OeTTINGER Brauerei diesem Leitgedanken und schenkt pro Standort und pro Quartal 2.500 Euro an OeTTINGER Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich für Vereine, Organisationen und gemeinnützige Projekte engagieren. Die im Jahr 2014 eingeführte Mitarbeiterförderung ist mittlerweile ein zentraler Bestandteil der OeTTINGER Unternehmenskultur: „Verantwortung wird bei uns großgeschrieben“, sagt Gesellschafterin Pia Kollmar. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben im Beruf jeden Tag aufs Neue mit so viel Einsatz und Leidenschaft ihr Bestes. Und viele sind auch im Privatleben mit mindestens ebenso viel Herz und Seele engagiert. Einer solchen Haltung zollen wir größten Respekt. Im Rahmen unseres Mitarbeiterförderungsprogramms gelingt es uns, dieser Wertschätzung Ausdruck zu verleihen und das Übernehmen gemeinnütziger Verantwortung ein klein wenig zu honorieren.“
Zum fünfjährigen Jubiläum ziehen wir jetzt Bilanz: Insgesamt 206 Projekte hat OeTTINGER seit 2014 an den vier Standorten in Oettingen, Braunschweig, Gotha und Mönchengladbach finanziell unterstützt. Die gesamte Fördersumme beläuft sich auf stolze 195.250 Euro. Und ein Ende ist noch lange nicht in Sicht. Denn auch für das kommende Jahr können sich OeTTINGER Mitarbeiter mit ihren Herzensangelegenheiten, ihren Vereinen, Projekten und Organisationen bewerben – und sich mit ein bisschen Glück schon kurze Zeit später gemeinsam mit Familie, Freunden oder Kollegen über einen Scheck freuen. Denn die Förderbeträge kommen zu 100 Prozent dort an, wo sie gebraucht werden.
Damit es für alle fair bleibt, erfolgt die Auswahl der Projekte über ein Losverfahren. Antragsberechtigt sind alle Personen, die sich für ein Projekt engagieren. Die Mitarbeiter können auch Anträge für Vereine stellen, in denen ihre Ehegatten oder Kinder aktiv sind. „Wir bei OeTTINGER sehen uns als große Familie“, erklärt Pia Kollmar. „Und das leben wir im Arbeitsalltag auch.“ Projekte, die noch nicht ausgelost wurden, verbleiben weiter im Lostopf. Damit haben alle sogar mehrfach die Chance, an den Auslosungen teilzunehmen. Wenn ein Antrag nicht das volle Förderbudget ausschöpft, werden automatisch mehrere Projekte gefördert, bis 2.500 Euro erreicht wurden. Das macht es möglich, eine große Bandbreite an unterschiedlichen Themen zu unterstützen.
Neben einer Vielzahl an Sportprojekten – von Fußballvereinen über Behindertensport und Ski-Clubs bis hin zum Hundesport – hat OeTTINGER auch kulturelle Einrichtungen wie das Feuerwehrmuseum in Braunschweig oder den Burgruinen-Förderverein Hainsfarth nahe Oettingen unterstützt. Im Laufe der Jahre entstand so eine bunte, spannende und unterhaltsame Mischung von Initiativen aus den verschiedensten Bereichen: soziale Projekte aus Pflege und Gesundheit, Naturschutz, Katastrophenhilfe, Kinder- und Jugendarbeit, Karnevalsvereine, Gemeindefeste und viele mehr. Aber auch außergewöhnliche Projekte, wie zum Beispiel die Gothaer Bierfassheber oder die Vereinigung der Zinnfigurensammler in Niedersachsen, waren bereits unter den Gewinnern. „Wir freuen uns über jede einzelne Einsendung. Unsere Mitarbeiter sind voller Energie, sie prägen aktiv die vielfältige Vereinskultur an unseren Standorten und engagieren sich für soziale Projekte und die Gemeinschaft“, erzählt Pia Kollmar. „Das macht uns sehr stolz und wir sind gespannt, welche tollen Projekte wir in den kommenden Jahren unterstützen dürfen.“
Einmal im Quartal stellen wir an jedem Brauereistandort ein Gewinnerprojekt der OeTTINGER Mitarbeiterförderung ausführlich vor und sprechen mit den Protagonisten über ihren Verein und ihre Ziele.
